Cassa integrazione e licenziamento dopo la Riforma

Formulario - Giurisprudenza - schemi
Aggiornato alla
- L. 28 giugno 2012, n. 92
- L. 7 agosto 2012, n. 134
- L. 17 dicembre 2012, n. 221
- D.M. 4 dicembre 2012, n. 70750 (G.U. n. 28 del 02-02-2013)
- L. 24 dicembre 2012, n. 228
- Circ. Ministero n. 3/2013

Con Cd-Rom contenente: Formulario - Giurisprudenza

L’opera, aggiornata alla recente Circolare n. 3 del 16 gennaio 2013 del Ministero del Lavoro che illustra i primi chiarimenti operativi riguardo alla procedura obbligatoria di conciliazione per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, vuole essere uno strumento di ausilio per tutti i professionisti che si imbattono in problematiche riguardanti la cassa integrazione (aggiornata al D.M. 04-12-2012, n. 70750 – G.U. n. 28 del 02-02-2013 –), gli ammortizzatori sociali e il licenziamento.

Con FORMULARIO, GIURISPRUDENZA e SCHEMI si analizza la materia sul licenziamento in tutti i suoi aspetti e si offrono al professionista tutti gli strumenti utili per la rapida consultazione e l’operatività immediata.

Il Cd-Rom allegato contiene la GIURISPRUDENZA in forma integrale suddivisa per argomenti e il FORMULARIO compilabile e stampabile.
- Risoluzione del contratto per mutuo consenso: interpretazione giurisprudenziale
- Procedura delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali
- Licenziamento per giusta causa
- Malattia del lavoratore
- Possesso di sostanze stupefacenti
- Molestie sessuali
- Mobbing
- Giusta causa e CCNL
- Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
- Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
- Preavviso di licenziamento
- Licenziamento disciplinare
- Licenziamento discriminatorio per motivi sindacali e politici
- Licenziamento discriminatorio per rappresaglia
- Licenziamento discriminatorio per motivi di genere
- Preavviso di licenziamento
- La nuova procedura speciale nei licenziamenti e L. 92/2012
- Impugnativa del licenziamento e L. 92/2012: termine e procedura
- Cassa Integrazione Guadagni
- Mobilità ed ASpI
- Indennità di disoccupazione speciale edile ed ASpI